Kennen Sie Ihren Autopiloten?
Es gibt Auswahlverfahren und es gibt Zufälle, wenn der oder die Richtige für eine konkrete Führungsaufgabe gefunden werden soll. Fast immer erfolgt die Entscheidung mit dem Fokus auf die Qualifikation der möglichen Kandidaten. Aber ein Faktor wird dabei oft vergessen: Unser Denken, Fühlen und Handeln wird zu mehr als 80% unbewusst gesteuert. Auch und besonders […]
Bei uns gibt es keinen Machtmissbrauch! Und wenn doch … ?
Warum Missbrauchs-Skandale immer wieder möglich gemacht werden Da gibt es so etwas wie eine never ending Story: Tönnies, Wirecard, Volkswagen – es scheint, dass Wirtschaft und Skandal irgendwie untrennbar sind. Ja, das ist auch nicht nur in der Wirtschaft so. In Wissenschaft, Politik, Kultur und Kirche fallen ebenfalls regelmäßig hochrangige Persönlichkeiten durch mehr als unethisches […]
Machtmissbrauch! Was tun, wenn es stimmt? Teil 3
Lieber Leser, liebe Leserin: Sie haben sich zum Glück (?) mit der Story in meinen beiden letzten Blogbeiträgen (Teil1/Teil2) die echt unangenehme Situation, dass eine Führungskraft aus Ihrem Verantwortungsbereich ihre Macht missbraucht haben soll, nur mal so vorgestellt, statt sie selbst erleben zu müssen. Ich wünsche Ihnen auch, dass das so bleibt. Denn falls Sie […]
Machtmissbrauch! Was tun, wenn es stimmt? Teil 2
Lieber Leser, liebe Leserin:Sie haben am Ende eines langen Arbeitstages als Letzte/r in einer ganzen Reihe von Führungskräften und Verantwortungsträgern erfahren, dass eine Führungskraft aus Ihrem Verantwortungsbereich ihre Macht missbraucht haben soll. Darüber liegt jetzt eine schriftliche Beschwerde vor, deren Wortlaut Sie noch nicht kennen.Zum Glück (?) haben Sie sich mit dieser Story in meinem […]
Machtmissbrauch! Was tun, wenn es stimmt? Teil 1
Liebe Leserin, lieber Leser, heute möchte ich Ihnen ein Gedanken-Experiment vorschlagen. Wenn Sie sich auf die folgende dramatische Story einlassen, können Sie (vielleicht) in Zukunft besser schlafen! “Wir müssen reden, wann hast Du Zeit?” Stellen Sie sich vor, Sie sind der “Big Boss”, die “Grande Dame” eines Unternehmens von beträchtlicher Größe und Bekanntheit. Ihr Arbeitstag […]
Machtmissbrauch – Da raste ich schon mal aus!
Das gehört sich zwar nicht. Aber es gibt Situationen, da reicht meine Geduld nicht mehr für vornehme Gelassenheit. Eine solche Situation hatte ich vor einiger Zeit. Damit Ihr verstehen könnt, was mich so aus der Fassung brachte, hier kurz die Story: Eine meiner Kundinnen hatte in ihrem Verantwortungsbereich einen Fall von Machtmissbrauch zu verarbeiten und […]
EIN PODCAST Interview BEI DEN HAUPTSTADTEXPERTEN
Liebe Leserin, lieber Leser, vor kurzem war ich bei den HAUPTSTADTEXPERTEN eingeladen zum Interview. Das ist eines der Netzwerke, die mir mächtig viel Spaß machen, mich inspirieren, weiterbilden und Kooperationen auch zum Nutzen meiner Klienten ermöglichen. Natürlich geht es in diesem Gespräch um mein Lieblingsthema: Wie gehen Führungskräfte mit ihrer Macht um – und warum […]
Das habe ich nicht gewollt!
Das unterstellen wir ja leicht: Menschen sind machtgierig, wollen ihre Macht sichern, streben nach der Macht, möchten ihre Macht nicht teilen und so weiter… Was hat es denn wirklich auf sich mit dem Glauben an das “Alpha”-Gen, worin besteht die geborene Führungs-Natur oder die natürliche Autorität? Klar ist, manche Menschen übernehmen gern und freiwillig Führungsaufgaben, […]
Das hat mir die Sprache verschlagen
Im wahrsten Sinne des Wortes – ich war sprachlos! Wer mich kennt, weiß dass mir das selten passiert. Aber hin und wieder kommt es vor, dass mir vor Überraschung tatsächlich die Worte fehlen. Das sind so Situationen, in denen meine Emotionen stärker sind als mein Verstand. Schneller sind Emotionen ja ohnehin. Denn unser Verstand benötigt […]
NOCH EIN PODCAST FÜR ALLE, DIE (MEHR) HÖREN WOLLEN
Liebe Leserin, lieber Leser, vor kurzem war ich eingeladen zum Podcast-Interview von Dorothee Töreki. In der Episode 13 von Digistoteles unterhalte ich mich mit der IT Spezialistin über ein wichtiges Thema in diesen sich ach so schnell wandelnden Zeiten: die Fähigkeit des Menschen, sich anzupassen – an eine veränderte Umwelt, neue Geschäftsmodelle und andere Formen […]
