Hier gibt es was für Augen und Ohren
Presseartikel:
Meine Interviews in Experten-Podcasts mit:
Mein aktueller Podcast: Der Mensch, das adaptive Wesen. Die Philosophin Dr. Karin Rasmussen im Gespräch. >Episode hier anhören<
Alternativ zu hören auf Spotify oder Apple Podcast.
Etwas älter: Digitalisierung – Warum wehren wir uns gegen Neues? <Episode hier anhören<
Podcast-Folg: Strategien bei Mobbing & Machtmissbrauch – Führungskräftecoach Dr. Karin Rasmussen
Meine Interviews:
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Die Macht der Schwachen
Du glaubst, nur die Starken können Gewalt ausüben? Irrtum, es gibt auch Gewalt, die seit Menschengedenken von den vermeintlich Schwachen ausgeht und oft nachhaltigeren Schaden anrichtet, als allgemein zur Kenntnis genommen wird. Das hat damit zu tun, dass in der öffentlichen Wahrnehmung die Schwachen eher als moralisch berechtigt für Gemeinheiten und Aggressionen angesehen werden. Hier mal die Kurzfassung: …
Soziales:
Publikationen:
Wie Führungsfehler die Gesundheit gefährden
Hilfe, mein Chef macht mich krank, Teil 1
von Karin Rasmussen
Inhalt
Beschreibung
Inhalt
- Der Teufelskreis von schlechter Führung – schlechtem Klima – schlechter Leistung
- Wie falsche Führung krank macht: Fehlerkultur
- Krankenstand als Qualitätsfaktor für Führungskräfte?
- Wer krank wird, dessen Leistung fehlt im Prozess!
- Die Flucht in die Krankheit macht Menschen und Firmen kränker
- Wofür liebt man (s)einen Chef?
- Quellenverzeichnis
Beschreibung
Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Führungsnachwuchs aller Branchen, denn es geht um die Leistungsfähigkeit von Beschäftigten. Führungskräfte können auf die Gesundheitsbedingungen während des Arbeitsprozesses guten oder schlechten Einfluss nehmen – für sich selbst und für andere. Daher werden sowohl Probleme (Teil 1) als auch Lösungen (Teil 2) im Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit betrachtet. Und es wird klar, warum gesunde Mitarbeiter auch gesunde Chefs brauchen.
Über die Autorin
Dr. phil. Karin Rasmussen lebt in Berlin und ist seit 1993 mit „Leib und Seele“ freiberuflich als Leadership- Coach tätig.
Die Philosophin, Soziologin, Erwachsenenpädagogin und Sozialpsychologin sammelte schon in jungen Jahren praktische Erfahrungen als Führungskraft in der Textilindustrie. Sie übernahm außerdem Aufgaben als Projektleiterin für Sozialplan- Modelle und war anschließend als Hochschuldozentin und in der Erwachsenenbildung für mehrere Unternehmen tätig. Dabei wurde sie unmittelbar und ganz hautnah mit den sozialen Folgen des technologischen Wandels für die Belegschaft von Industrieunternehmen konfrontiert. Folgerichtig promovierte sie zu diesem Thema mit einer eigenen Feldforschung.
Gesundheitsmanagement als gemeinsame Aufgabe
Hilfe, mein Chef macht mich krank, Teil 2
von Karin Rasmussen
Inhalt
Beschreibung
Inhalt
- Vorwort zur zweiten Auflage
- Mitwirkung macht stark
- Diskussionen als Therapie für Konflikte und Chancen für mehr Gesundheit
- Ziele kann man nicht „setzen“, sie müssen erkannt werden
- Fehlerkultur heisst Lösungsdiskussion in alle Richtungen: nach oben, nach unten und im Team
- Gestaltungsspielraum und Mitwirkung nach Fehlern sind wie Urlaub und Rehabilitation
- Es gibt keine helfende Kritik! Und Angriff ist keine Verteidigung
- Führung ist immer Vorteils-/Nutzens- orientiert
- Analysieren Sie selbst: Gesundes Klima oder Mangel an Wertschätzung?
- „Führung“ entsteht von selbst und ist nicht an Person oder Position gebunden
- Was alle gesund erhält: Kompetenz und Resilienz in der Führung
- Gesundheitsbewusst führen: echter Konsens zum gegenseitigen Nutzen
Beschreibung
Das Buch richtet sich an Führungskräfte und Führungsnachwuchs aller Branchen, denn es geht um die Leistungsfähigkeit von Beschäftigten. Führungskräfte können auf die Gesundheitsbedingungen während des Arbeitsprozesses guten oder schlechten Einfluss nehmen – für sich selbst und für andere. Daher werden sowohl Probleme (Teil 1) als auch Lösungen (Teil 2) im Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit betrachtet. Und es wird klar, warum gesunde Mitarbeiter auch gesunde Chefs brauchen.
Über die Autorin
Dr. phil. Karin Rasmussen lebt in Berlin und ist seit 1993 mit „Leib und Seele“ freiberuflich als Leadership- Coach tätig.
Die Philosophin, Soziologin, Erwachsenenpädagogin und Sozialpsychologin sammelte schon in jungen Jahren praktische Erfahrungen als Führungskraft in der Textilindustrie. Sie übernahm außerdem Aufgaben als Projektleiterin für Sozialplan- Modelle und war anschließend als Hochschuldozentin und in der Erwachsenenbildung für mehrere Unternehmen tätig. Dabei wurde sie unmittelbar und ganz hautnah mit den sozialen Folgen des technologischen Wandels für die Belegschaft von Industrieunternehmen konfrontiert. Folgerichtig promovierte sie zu diesem Thema mit einer eigenen Feldforschung.
