Machtmissbrauch – Da raste ich schon mal aus!

Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

Das gehört sich zwar nicht. Aber es gibt Situationen, da reicht meine Geduld nicht mehr für vornehme Gelassenheit. Eine solche Situation hatte ich vor einiger Zeit. Damit Ihr verstehen könnt, was mich so aus der Fassung brachte, hier kurz die Story: Eine meiner Kundinnen hatte in ihrem Verantwortungsbereich einen Fall von Machtmissbrauch zu verarbeiten und […]

EIN PODCAST Interview BEI DEN HAUPTSTADTEXPERTEN

Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

Liebe Leserin, lieber Leser, vor kurzem war ich bei den HAUPTSTADTEXPERTEN eingeladen zum Interview. Das ist eines der Netzwerke, die mir mächtig viel Spaß machen, mich inspirieren, weiterbilden und Kooperationen auch zum Nutzen meiner Klienten ermöglichen. Natürlich geht es in diesem Gespräch um mein Lieblingsthema: Wie gehen Führungskräfte mit ihrer Macht um – und warum […]

Das habe ich nicht gewollt!

Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

Das unterstellen wir ja leicht: Menschen sind machtgierig, wollen ihre Macht sichern, streben nach der Macht, möchten ihre Macht nicht teilen und so weiter… Was hat es denn wirklich auf sich mit dem Glauben an das “Alpha”-Gen, worin besteht die geborene Führungs-Natur oder die natürliche Autorität? Klar ist, manche Menschen übernehmen gern und freiwillig Führungsaufgaben, […]

Das hat mir die Sprache verschlagen

Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

Im wahrsten Sinne des Wortes – ich war sprachlos! Wer mich kennt, weiß dass mir das selten passiert. Aber hin und wieder kommt es vor, dass mir vor Überraschung tatsächlich die Worte fehlen. Das sind so Situationen, in denen meine Emotionen stärker sind als mein Verstand. Schneller sind Emotionen ja ohnehin. Denn unser Verstand benötigt […]

NOCH EIN PODCAST FÜR ALLE, DIE (MEHR) HÖREN WOLLEN

Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

Liebe Leserin, lieber Leser, vor kurzem war ich eingeladen zum Podcast-Interview von Dorothee Töreki. In der Episode 13 von Digistoteles unterhalte ich mich mit der IT Spezialistin über ein wichtiges Thema in diesen sich ach so schnell wandelnden Zeiten: die Fähigkeit des Menschen, sich anzupassen – an eine veränderte Umwelt, neue Geschäftsmodelle und andere Formen […]

Verstehen kann man das Leben nur rückwärts. Leben muss man es vorwärts.

Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

Dieses Zitat von Søren Kierkegaard steht seit einiger Zeit oben auf meiner neuen Website. Vielleicht haben Sie Sich schon eigene Gedanken darüber gemacht, warum ich es ausgewählt habe. Nun, für mich heißt das: Sie sind nie gut genug vorbereitet! Auch wenn ich versuche, so viel wie möglich zu beachten und zu bedenken, es passiert in […]

Mit Netz und doppeltem Boden gegen Bossing?

Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

Was hat Netzwerken mit Bossing zu tun? Dies ist die erste Frage, die sich die Netzwerkerin – und hier ist es diesmal nicht technisch gemeint – stellt, wenn Sie aufgefordert ist, einen Beitrag für den Blog einer Bossing-Expertin zu schreiben. Tatsächlich gibt es eine Menge Berührungspunkte, denn was ist das Beste, wenn man vom Chef […]

DIE RICHTIGEN FRAGEN ZU STELLEN …

Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

… ist gar nicht so einfach! Damit hatte schon der wortgewaltige Goethe so seine Schwierigkeiten. Das merkte ich, als ich die Einladung zu einem Gastbeitrag im Blog von Barbara Fischer & Friends erhielt. Was das mit intelligentem Coaching zu tun hat, können Sie HIER lesen. Ich wünsche Ihnen viel Spaß und ein schönes Osterfest. Und wenn Sie […]

WARUM HILFT DENN KEINER? TABUTHEMA MACHTMISSBRAUCH*

Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

Herzlich willkommen auf meinem Blog, liebe Leserin, lieber Leser! Nein, ich will nicht auf den „Me too“ – Zug aufspringen. Denn bei Machtmissbrauch geht es um sehr viel mehr als um sexuelle Belästigung. Und es ist beileibe kein Hollywood- Thema. Ich bin auch der Meinung, dass Machtmissbrauch an sich kein Tabuthema ist. Es ist eher […]

KARRIEREHINDERNIS CHEF?

Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

Guten Tag liebe Leserin, lieber Leser, Wenn Sie die ersten Führungsaufgaben übernommen haben, dann betrachten Sie jetzt Ihren Chef oder Ihre Chefin vielleicht als Ihren wichtigsten Partner und Förderer. Denn dies ist für Sie ein Einstieg in eine Entwicklung – und nicht etwa deren Ende! Sie sammeln schnell und intensiv Erfahrungen, beraten Sich oft mit […]