Der Umgang mit Macht - Dr. Karin Rasmussen

Mit Netz und doppeltem Boden gegen Bossing?

Was hat Netzwerken mit Bossing zu tun? Dies ist die erste Frage, die sich die Netzwerkerin – und hier ist es diesmal nicht technisch gemeint – stellt, wenn Sie aufgefordert ist, einen Beitrag für den Blog einer Bossing-Expertin zu schreiben.

Tatsächlich gibt es eine Menge Berührungspunkte, denn was ist das Beste, wenn man vom Chef oder der Chefin gemobbt wird: Man muss sich Verbündete suchen, sich im Unternehmen mit Kollegen vernetzen oder außerhalb Kontakte suchen, um sich seiner eigenen Position wieder bewusst zu werden und sich unparteiisches Feedback zu holen.

Für mich persönlich waren es vielleicht die prägnantesten Erfahrungen seit meinem späten Schritt in die Selbständigkeit, die vielfältigen Denk- und Geschäfts-, aber auch Lebensmodelle der anderen Selbständigen kennenzulernen, die ich beim Netzwerken getroffen habe. Auch konnte ich dort wertvolle Impulse erhalten, sei es, wenn es um das Herausarbeiten der eigenen Stärken und des Profils geht, aber auch um Selbstbehauptung und Selbstbewusstsein.

All diese Dinge sind auch bedeutsam, wenn man innerhalb eines Unternehmens den Anfeindungen von Vorgesetzten ausgesetzt ist. Doch ist es dort oftmals ungleich schwieriger, sich vergleichbaren Input zu holen, hat man es doch in der Regel mit den immer gleichen Personen zu tun, die oftmals selbst eigene Interessen in der vorherrschenden Gemengelage haben.

Insofern hilft mit Sicherheit ein Schritt zurück oder auch nach draußen, für neuen Input oder auch einen Perspektivwechsel. Und vielleicht zieht dieser Schritt auch weitere nach sich, zu neuen Ufern oder mit sicherem Schritt nach vorn, gestärkt durch das Bewusstsein der eigenen Wert- und Einzigartigkeit. So können wir auch über manches Karrierehochseil gehen – ohne doppelten Boden aber mit Netz.

Wer Lust hat, sich bei einem auf Wertschätzung und Kooperation ausgerichteten Netzwerktreffen inspirieren zu lassen, ist herzlich eingeladen zu Barbara Fischer & Friends.

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