Was haben Wölfe und Führungskräfte gemeinsam?
Wir sind in unserer Region mehr als 150 Jahre ohne Wölfe “ausgekommen”, denn sie waren ausgerottet. Wenn überhaupt irgendjemand Wölfe in Deutschen Wäldern vermisst hat, dann waren das ganz wenige und wahrscheinlich mehr Naturfreunde als moderne Normalverbraucher.
Dämon Chef:in?
Es gibt viele Gründe, warum wir unsere Vorgesetzten, Politiker und Amtsinhaber genauer betrachten sollten! Der wichtigste Grund: DIE tun es! Sie betrachten sowohl uns als auch Ihresgleichen sehr genau. Und wir? Wenn wir sie nur aus hierarchischer Sicht zur Kenntnis nehmen, dann befinden sie sich für gewöhnlich irgendwo “oben”, also über uns. Natürlich ist es […]
Krieg oder Frieden? Nie wieder ODER!
Und wieder ist Krieg! Wir haben in Deutschland viele Jahre des Friedens erlebt. Krieg war etwas, was weit weg war. Entweder in der Zeit – also irgendwann “früher” oder geografisch- irgendwo “bei den anderen”. Aber wenn wir genauer hinsahen, konnten wir zu jedem Zeitpunkt unseres Lebens hier oder anderswo auf der Welt irgendeine Form von […]
Der große Schaden von “kleinen” Märchen
Hören oder lesen Sie auch gern Geschichten? Erzählen Sie vielleicht sogar selbst gern welche? Im Marketing werden vor allem Berater, Coaches und Einzelunternehmer permanent aufgefordert, mittels Storytelling auf sich aufmerksam zu machen und so das Vertrauen Ihrer Kunden zu gewinnen. Naja, manchmal klappt das. Aber meistens bekomme ich ganz unangenehme Gefühle, wenn ich diese “Storys” […]
Frauen und Macht
Nein, dies wird keine Anklage gegen Männer und keine Aufforderung zum Kampf für mehr Geschlechtergleichheit. Ich lade Sie stattdessen ein, gemeinsam mit mir tiefer und genauer über die Kriterien nachzudenken, die Frauen für eine Führungsaufgabe erfüllen müssen. Noch genauer: welche Kriterien lassen eine Frau als geeignete Kandidatin für eine Führungsposition erscheinen? Ja, das ist schon […]
Kennen Sie Ihren Autopiloten?
Es gibt Auswahlverfahren und es gibt Zufälle, wenn der oder die Richtige für eine konkrete Führungsaufgabe gefunden werden soll. Fast immer erfolgt die Entscheidung mit dem Fokus auf die Qualifikation der möglichen Kandidaten. Aber ein Faktor wird dabei oft vergessen: Unser Denken, Fühlen und Handeln wird zu mehr als 80% unbewusst gesteuert. Auch und besonders […]
Bei uns gibt es keinen Machtmissbrauch! Und wenn doch … ?
Warum Missbrauchs-Skandale immer wieder möglich gemacht werden Da gibt es so etwas wie eine never ending Story: Tönnies, Wirecard, Volkswagen – es scheint, dass Wirtschaft und Skandal irgendwie untrennbar sind. Ja, das ist auch nicht nur in der Wirtschaft so. In Wissenschaft, Politik, Kultur und Kirche fallen ebenfalls regelmäßig hochrangige Persönlichkeiten durch mehr als unethisches […]
Machtmissbrauch! Was tun, wenn es stimmt? Teil 3
Lieber Leser, liebe Leserin: Sie haben sich zum Glück (?) mit der Story in meinen beiden letzten Blogbeiträgen (Teil1/Teil2) die echt unangenehme Situation, dass eine Führungskraft aus Ihrem Verantwortungsbereich ihre Macht missbraucht haben soll, nur mal so vorgestellt, statt sie selbst erleben zu müssen. Ich wünsche Ihnen auch, dass das so bleibt. Denn falls Sie […]
Machtmissbrauch! Was tun, wenn es stimmt? Teil 2
Lieber Leser, liebe Leserin:Sie haben am Ende eines langen Arbeitstages als Letzte/r in einer ganzen Reihe von Führungskräften und Verantwortungsträgern erfahren, dass eine Führungskraft aus Ihrem Verantwortungsbereich ihre Macht missbraucht haben soll. Darüber liegt jetzt eine schriftliche Beschwerde vor, deren Wortlaut Sie noch nicht kennen.Zum Glück (?) haben Sie sich mit dieser Story in meinem […]
Machtmissbrauch! Was tun, wenn es stimmt? Teil 1
Liebe Leserin, lieber Leser, heute möchte ich Ihnen ein Gedanken-Experiment vorschlagen. Wenn Sie sich auf die folgende dramatische Story einlassen, können Sie (vielleicht) in Zukunft besser schlafen! “Wir müssen reden, wann hast Du Zeit?” Stellen Sie sich vor, Sie sind der “Big Boss”, die “Grande Dame” eines Unternehmens von beträchtlicher Größe und Bekanntheit. Ihr Arbeitstag […]
