Mit Netz und doppeltem Boden gegen Bossing?
Was hat Netzwerken mit Bossing zu tun? Dies ist die erste Frage, die sich die Netzwerkerin – und hier ist es diesmal nicht technisch gemeint – stellt, wenn Sie aufgefordert ist, einen Beitrag für den Blog einer Bossing-Expertin zu schreiben. Tatsächlich gibt es eine Menge Berührungspunkte, denn was ist das Beste, wenn man vom Chef […]
DIE RICHTIGEN FRAGEN ZU STELLEN …
… ist gar nicht so einfach! Damit hatte schon der wortgewaltige Goethe so seine Schwierigkeiten. Das merkte ich, als ich die Einladung zu einem Gastbeitrag im Blog von Barbara Fischer & Friends erhielt. Was das mit intelligentem Coaching zu tun hat, können Sie HIER lesen. Ich wünsche Ihnen viel Spaß und ein schönes Osterfest. Und wenn Sie […]
WARUM HILFT DENN KEINER? TABUTHEMA MACHTMISSBRAUCH*
Herzlich willkommen auf meinem Blog, liebe Leserin, lieber Leser! Nein, ich will nicht auf den „Me too“ – Zug aufspringen. Denn bei Machtmissbrauch geht es um sehr viel mehr als um sexuelle Belästigung. Und es ist beileibe kein Hollywood- Thema. Ich bin auch der Meinung, dass Machtmissbrauch an sich kein Tabuthema ist. Es ist eher […]
KARRIEREHINDERNIS CHEF?
Guten Tag liebe Leserin, lieber Leser, Wenn Sie die ersten Führungsaufgaben übernommen haben, dann betrachten Sie jetzt Ihren Chef oder Ihre Chefin vielleicht als Ihren wichtigsten Partner und Förderer. Denn dies ist für Sie ein Einstieg in eine Entwicklung – und nicht etwa deren Ende! Sie sammeln schnell und intensiv Erfahrungen, beraten Sich oft mit […]
10 THESEN ZU BOSSING
Bossing gibt es überall! Bossing ist Mobbing aus einer Machtposition heraus, ist Machtmissbrauch. Überall, wo Menschen in Beziehungen zueinander treten, entstehen auch Machtstrukturen. Macht an sich ist weder gut noch schlecht. Aber: Wird die Macht des Einzelnen für oder gegen andere benutzt? Bossing gibt es leider in jeder Form von Gemeinschaften wie z.B. in Familien, Freizeitgruppen oder […]
WELCHE KRITIK IST BOSSING?
Guten Tag, liebe Leserin, lieber Leser! Lieben Sie Kritik? Freuen Sie Sich über Kritik und sind Kritikern dankbar? Ehrlich?Erzählen Sie Sich selbst auch immer wieder das Märchen von der „helfenden Kritik“, die proaktiv, konstruktiv und damit eigentlich doch ganz und gar POSITIV ist? Warum macht Kritik trotzdem immer wieder ärgerlich?Klar, das Wort ist zunächst meist negativ […]
MOBBING HEISST FÜHRUNGSKLIMA 0°
Guten Tag liebe Leserin, lieber Leser! Kennen Sie Mobbing in einem Team? Haben Sie Kolleginnen und Kollegen, die Sie häufig treffen, mit denen Sie Sich abstimmen müssen, gemeinsames Vorgehen besprechen, Erfahrungen austauschen wollen? Dann kennen Sie die Wirkung von gutem oder schlechtem Teamklima auf Ihre Leistung. Und wenn Sie eine Führungsaufgabe haben, dann wissen Sie es noch […]
